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[摘要] 缴纳了公积金的职工们，往往有很多却是不懂相关公积金的法律法规的，公积金法律法规到底涉及哪些方面，又可以保障哪些权益，这些都需要我们细细地去研究，一起看这篇文章的启发吧。
缴纳了公积金的职工们，往往有很多却是不懂相关公积金的法律法规的，公积金法律法规到底涉及哪些方面，又可以保障哪些权益，这些都需要我们细细地去研究，一起看这篇文章的启发吧。
一、缴存范围：
（一）国家机关； （二）国有企业、城镇集体企业、外商企业、城镇私营企业、其他城镇企业； （三）事业单位； （四）民办非企业单位； （五）社会团体。
单位应当按时、缴纳足够金额的住房公积金，不得少缴、多缴或者超过规定时间缴存。
单位多缴住房公积金的，管理应当按照法规退回。
缴存住房公积金的确有困难的相关单位，可以按照相关规定申请降低缴纳的比例或者申请缓缴，每次申请期限不超过１年
二、单位办理申请应提交的材料
１、单位办理缓缴或降低比例的申请表； ２、单位职工代表大会或工会表决通过的决议及文件，无职工代表大会或工会的，经全工２／３以上同意证明文件； ３、企业上年度（季度）资产负债表、利润表； ４、上年度的会计师事务所的审计报告； ５、连续两年企业所得税的完税证明； ６、单位缓缴（降低）住房公积金清册； ７、单位补缴住房公积金计划。
三、缴存基数：
职工的月缴存基数为本人上一年度的月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班工资及特殊工资构成。月缴存基数高不得超过县统计局公布的上一年度职工月平均收入的５倍。未超过５倍的，以实际工资为月缴存基数。
四、缴存比例：
１、县财政拨款的县直事业单位，单位缴存比例为５％以内，个人缴存比例为５～２０％。
２、非县财政拨款的其他单位，单位和个人的缴存比例为５～２０％。省、市驻华单位的缴存比例应先报其主管部门审核。
五、缴存额的计算：
将缴存基数分别以单位和个人×缴存比例。
六、缴存资金的渠道：
单位缴存的由单位筹集；个人缴存的在本人工资中扣除。
七、缴存办法：
由单位统一到市住房公积金管理
八、住房公积金的管理：
１、在承办银行为职工设立个人帐户，支取时经批准赁本人身份证办理。
２、个人帐户余额按人行规定的三个月利率计息。
３、缴存期间，职工退休、辞退、调离本县等或本人建（购）房可以申请支取。
九、参与缴存后的优惠政策：
１、单位和个人所缴存金额，均属职工个人。
２、个人帐户利息存税；缴存额１２％以内免征调节税。
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