2017年苏州"五险一金"新规定(上篇)

2017/02/17 17:28:00来源:房天下 浏览量(5345)

[摘要]“五险一金”对于在苏州生活的从职者来说是一个至关重要的保障。近,“五险一金”又出了些新规定,这些变化你一定要知道!不然你就亏大发了!

“五险一金”对于在苏州生活的从职者来说是一个至关重要的保障。近,“五险一金”又出了些新规定,这些变化你一定要知道!不然你就亏大发了!

住房公积金

1、 医疗保险

江苏省内看病可异地刷卡。江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》,明确从2017年1月1日起,符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算,2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。

三类服务对象:

①异地安置退休人员;

②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;

③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。

2、 养老保险

可在累计缴满10年地区领取养老金。根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续。

3、 生育保险

部分城市“五险一金”合并为“四险一金”。从2017年开始,邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市,将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。

也就是说,在这个12个城市,“五险”将变“四险”, 不过,这并不是说取消生育保险,生育保险作为一个险种还要保留,只是将两项保险合并实施,整合后,经办效率会提高,报销更方便。

4、 工伤保险

工伤保险覆盖率将扩大。近日印发的《国家职业病防治规划(2016-2020年)》提出,劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。

5、 失业保险

多地上调失业保险金。近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。苏州现行失业保险金高标准为1820元/月,低标准为1053元/月。

6、 住房公积金

去年8月,苏州市公积金贷款进行了调整。对于新申请住房公积金贷款的,调整个人可贷公积金额度计算方式,统一按公积金账户余额倍数计算;对第二次使用公积金贷款的,首付比例从不低于住房总价的20%调整为不低于住房总价的30%,贷款利率从执行首套房贷款利率调整为按首套房贷款利率上浮10%执行。

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