欧普照明的几大好处 欧普照明企业文化

大家在市面上购买灯具的时候，会直接选择品牌来购买，如果想要知道你选的那个牌子到底怎么样的话，就必须要先做一个详细的了解，因此，需要大家先看一下欧普照明的几大好处是什么，因为，只有知道了好处我们才可以做选择，并且，还需要看一下欧普照明的企业文化是什么，以下就让我们一起来看看相关的介绍吧。

欧普照明的几大好处

功率因数电能使用率达到98％以上电能使用率较低，一般在50％－90％左右省电，节能，省费用，EMC（抗干扰能力）具有抗干扰专门电路，并采用优质元器件无抗干扰电路或采用普通元器件对家用电器的干扰，防家用电器的干扰能力最强。

异常保护采用进口高性能元器件无保护电路或采用普通元器件保护镇流器在灯管异常时不损坏，不起火，无闪烁感寿命高品质元器件，严格科学的元器件及成品质量检测技术无检测设备，普通元器件寿命长达2．5万，无噪音外壳材料级别的阻燃、耐高温PC；进口冷轧钢板，并采用先进表面静电喷涂技术普通再生料，无阻燃能力并耐高温性能较低；普通钢板结构坚固，表面美观，安全可靠，防锈防腐。

欧普照明企业文化

1．勇于担当是欧普提倡的美德：严谨守时，不推脱责任是对每一位欧普人的基本要求，遇到问题要勇于承担责任，善于解决问题，以专业、职业、敬业作为衡量优劣的标准。

正直诚信是事业成功的前提：德才兼备是欧普选用管理者的首要标准，每一位员工都必须严格遵循欧普的职业道德规范。我们鼓励各抒己见，反对拉帮结派、背后议论。

2．鼓励创新是快速成长的动力：我们鼓励创新，就意味着不惧挫折，勇往直前。对于积极创新者，大家要有包容失败，允许犯错的心态。而一旦创新成功，创新者将分享创新的成果及利益，让创新者得到令人羡慕的回报。

3．民主质询是理性决策的依据：站在客户的立场看问题，以为客户创造独到的价值作为欧普的追求，以事实和数据作为决策的依据，以符合公司战略作为判断的标准，逐步从人治过渡到法治，形成相互帮助，相互监督，高效透明的管理模式。

利益驱动是员工激励的法宝：将员工的个人利益与欧普的总体利益挂钩，让每一位员工为了个人利益化而努力奋斗。公司主张以结果为导向，以正面激励为主，实践以人为本的理念。

看过这篇文章的知识之后，我们已经知道了欧普照明的几大好处是什么，这个品牌除了省电节能之外，而且还可以省费用，也就是说，家里用这种灯来照明的话，电费上面也可以省掉一部分的钱，而且，上文也给大家详细的讲了一下欧普照明的企业文化是怎么样的，可以根据了解的做决定。