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[摘要] 2017年开始,一场“人才争夺战”在二、三线城市中高调而迅速打响。多个城市纷纷制定人才制度,基本围绕“送钱、送房、送户口”来吸引各类人才。长春市也加入到这场战争中,近日印发了关于长春市人才公寓建设和使用管理办法试行的通知。
2017年开始,一场“人才争夺战”在二、三线城市中高调而迅速打响。多个城市纷纷制定人才制度,基本围绕“送钱、送房、送户口”来吸引各类人才。长春市也加入到这场战争中,近日印发了关于长春市人才公寓建设和使用管理办法(试行)的通知。
一、公寓建设:人才公寓只租不售 最长租期3年
人才公寓是政府为各类人才特别是引进人才在长春就业创业期间提供的政策性周转用房,只租不售,最长租期3年。
人才公寓遵循“简单、实用”的设计理念,可根据实际需要,设计成一室(两室或三室)、一厅、一卫为主结构,以满足不同租赁需求。床、衣柜、写字台、洗衣机、电冰箱、热水器、电视等生活必需的设施应齐全;电话、网络、有线电视应具备接入条件。
人才公寓分为高端人才公寓和普通人才公寓两类,高端人才公寓面积不少于90平方米,独立租赁;普通人才公寓面积不多于90平方米,可多人合租。
二、申请对象:新就业或自主创业无房高校毕业生
人才公寓的租赁对象为近3年内从长春市市区外引进到长春市市区企业工作且在市区无住房的高层次人才、产业发展急需紧缺人才,在企业新就业或自主创业且在市区无住房的高校毕业生。
高层次人才:指根据《长春市高层次人才分类目录》,经我市认定的国内外人才、领军人才、省级领军人才。
产业发展急需紧缺人才:长春市相关产业、行业或岗位急需紧缺的各类专业人才,包括具有正高级、副高级、中级专业技术资格的专业技术人才和具有高级技师、技师职业资格的技能人才。
新就业或自主创业的高校毕业生:毕业不满3年(含3年)且在长春市市区企业就业或自主创业的全日制普通高等院校毕业的博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生。
注意:引进人才除国内外人才和领军人才外,至少与用人单位签订3年以上(含3年)劳动合同。
1、满足条件的高层次人才、产业发展急需紧缺人才、新就业或自主创业的高校毕业生按照租金的70%租赁人才公寓,其余30%租金由市财政承担。
2、符合条件的高层次人才,在长春工作期间可租赁面积为130平方米以上的高端人才公寓。
3、符合条件的产业发展急需紧缺人才,在长工作期间可租赁的人才公寓的面积按照下列标准确定:
具有正高级职称的,可租赁面积为110—130平方米的高端人才公寓;具有副高级职称或具有高级技师职业资格的,可租赁面积为90—110平方米的高端人才公寓;具有中级职称或具有技师职业资格的,可租赁面积不多于90平方米的人才公寓。
4、符合条件的新就业或自主创业高校毕业生,在长工作期间可租赁的人才公寓的面积按照下列标准确定:
具有博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生,可租赁面积为90—110平方米的高端人才公寓;具有硕士研究生学历学位或具有大学本科学历的全日制普通高等院校毕业生,可租赁面积不多于90平方米的人才公寓。
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