公司不给办理公积金提取 住房公积金常识介绍

如果想要提取公积金，有几个重要的步骤是需要了解的公司，要看一下各种不同的公积金申请注意事项和常识。下面介绍的是不给办理公积金提取以及住房公积金常识介绍，希望大家都可以多多分析各种不同的申请步骤、提取的方法以及相关的流程，然后再看一下自己能不能达标，再选择合适的公积金提取方式。

公司不给办理公积金提取

公积金不给办理的话，可以通过个人到公积金中心办理的方式，或者是员工直接提出劳动仲裁。

企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动仲裁，或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。

《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定，说得非常明确，从中我们可以知道，假如企业不给员工买社保，企业方面将面临两种后果：

1、公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；

2、职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。

公积金也是一样的。所以企业不给劳动者缴纳住房公积金同样是违法的。

不少人存在认识误区：“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）是国家强制的社会保险，“一金”（即住房公积金）只是一种职工福利，如果没有特别约定，单位可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴。这是完全错误的看法。

根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。”

住房公积金常识介绍

1、职工的住房公积金在行政区域内如何办理转移？如果新单位没建立住房公积金缴存关系，住房公积金能办理转移吗？

在调入单位开设住房公积金账户的前提下，提供人力资源和社会保障部门出具的人事调动函或调入单位接收证明。由调出单位办理转移。

如果新单位没建立住房公积金缴存关系，只能由调出单位办理该职工的公积金封存手续，待新单位开设住房公积金账户时再进行转移并继续缴存。

2、单位与职工终止劳动关系的，如何办理住房公积金账户的封存手续？

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续，填写“变更清册”（一式两份，加盖公章）。

3、封存账户的职工符合住房公积金提取条件时，如何办理提取？

当封存职工符合住房公积金提取条件时，由该职工向原缴存单位提出申请并提供有效证明材料的原件及复印件，由原缴存单位进行核实并出具提取证明，经住房公积金管理机构审核，办理提取手续。

上面的介绍就是关于公司不给办理公积金提取以及住房公积金常识介绍，若大家在选择住房公积金贷款时，没有了解这些重要的注意事项和理由，可能会影响自己以后贷款的决定。所以大家在贷款之前，应该要花一点时间阅读上面的介绍，然后再选择合适的贷款方法，提高贷款的成功率。