苏州单位福利分房政策有哪些？购买单位福利房的法律依据

对于福利分房的事情，我们多多少少也有听过一些吧。可能这是早年的一种形式，现在已经慢慢被取代了。那关于分房的政策，在办理时有哪些法律依据呢，有了解的吗？下面我们来为大家介绍苏州单位福利分房政策有哪些？苏州购买单位福利分房的法律依据？

苏州单位福利分房政策有哪些

1、单位福利分房政策：交付押金6000元，可以试住一年，试住一年后如果购买此房，6000元定金直接转为房款，一次性交付交总房款的60％，余款在第二、三、四、第五年各交10％房款，免收利息。试住一年后不购买的，6000元算作房租不予退返。

2、单位福利分房政策：交付押金6000元，可以试住一年，试住一年后如果购买此房，6000元定金直接转为房款，按五年平均每年交付20％房款，不收取利息。试住一年后不购买的，6000元算作房租不予退返，限小产权。

3、凡是团购5套以上的单位，给予该单位3万元爱心补助基金。5套为一个结算单位，以此类推。凡是试住人员，需要单位、企业、村委提供担保证明，方可以试住。

苏州购买单位福利分房的法律依据

1、福利分房政策从1956年开始，按照中国共产党对资本主义工商业的社会主义改造政策，对城市私人房产进行社会主义改造，通过国家经租、公私合营等方式，逐步改变其制。改造工作一直延续到1964年。

2、福利分房政策改革开放前的住房制度是与20世纪50年代建立起来的计划经济体制相适应的。这种住房制度的主要内容是：建房资金来源于国家财政和企业福利基金，是一种纯粹的财政支出，职工不承担住房建设投入的责任。

3、住房分配采用无偿的实物福利分配制，分房标准主要以工龄、厂龄、家庭人员的结构等非经济性因素为依据，同职工的劳动贡献脱离；分配给职工的住房采用低租金制，实际上所缴房租不能抵偿住房维修和管理成本，亏损部分由国家和企事业单位补贴。

4、1963年9、10月，和国务院召开了第二次城市工作会议，决定对房屋实行统一经营管理。“城市的公有住宅、中校舍和机关、事业单位的房屋，应当逐步由市人民委员会统一经营管理。……统一规章制度，统一租金标准，统一调剂和分配，统一组织维修，统一建设。”

以上我们为大家介绍的是关于苏州单位福利分房政策有哪些？苏州购买单位福利分房的法律依据的相关问题，对于单位分房的相关政策，我们应该看到上面的介绍以后有些了解了吧。分房也是为了解决一些人的住房问题，当然在政策上是有规定的。