宁波落户新政正式落地，条件大幅放宽，租房可落户了

9月15日，宁波市户口迁移新政正式实施。新政在去年基础上大幅放宽人才落户、居住就业落户条件，取消老年父母投靠落户限制，并新增租赁落户和投资创业落户。

为了让大家感受更为直观，我们将原落户政策和新落户政策做了对比，一起来看一下。

1、人才落户：范围扩大，社保年限缩短

原政策：专科及以上学历应届毕业生，可以将户口迁至人才市场集体户或者投靠至亲友。

新政策：普通高校，中职毕业生毕业15年内都可以将户口迁入本人（含配偶、子女或父母）合法稳定住所、亲友或者人才市场集体户。

人才落户门槛的确大幅放宽，一般本科毕业22周岁，这意味着37周岁以前都可以走人才落户迁入宁波，如果是独立户，房子可以是自己的，也可以是直系亲属的，如果没有房子也没问题，可以是集体户，可以找亲友帮忙，这与零门槛没有多大差异了。

2、专科学历或中级技能职业资格的社保缴纳年限要求”从“1年”缩减为“6个月”

原政策：以上两类人办理人才落户，需要社会保险满1年，并签订劳动合同且持有《浙江省居住证》。

新政策：社保要求缩短至6个月，其他不变。

此举说明宁波新政的诚意是足够的，只要你是来宁波工作的，就能落户。

3、高层次人才，社保年限3年降至1年

原政策：在宁波工作3年以上的硕士、中级专业技术人员、技师以及有一定贡献的紧缺人才配偶、未婚子女随迁至合法稳定住所的，不受住房面积限制；无合法稳定住所的，可随迁至“高层次人才专户B类家庭户”。

新政策：工作年限要求由3年缩短至1年，以社保缴存年限为准。

4、在宁波城区有房子的或配偶有房子，只要有合法稳定就业，社保缴存3年（新政前是5年），即可把户口迁入房子。

5、租房可落户。新政明确，在宁波市就业满5年，在同一个社区连续租住满5年，可以申请成为社区集体户。余姚慈溪社保年限降低为3年，宁海和象山不设社保和居住年限门槛。

6、父母投靠子女落户：不再有住房面积要求。老年父母（男60周岁、女55周岁以上）可以将户口迁至在宁波的合法稳定住所，不再限制住房面积。

7、在宁波市投资办企业、个人创业税款缴纳满3年或社保缴纳满3年，且取得商业用房或办公用房合法所有权的，可将本人、配偶、未成年子女户口迁入到房产所在地的社区集体户。

关于社保缴存年限，新政明确由“连续”改为“累计”。比如连续3年调整为“4年内累计缴纳36个月”，连续2年调整为“3年内累计缴纳24个月”，申请之日以前连续6个月调整为“1年内累计缴纳6个月”。

新政对宁波吸引人口是有不小好处的，总体来看，对宁波楼市也是一种利好，当然，相比较直接促进交易，中长期预期层面影响。