媒体称“租房可落户”只是第一步！租房落户和买房落户同权吗？

媒体称“租房可落户”只是第一步！近日，青岛市人民政府发布了一则关于进一步深化户籍制度改革的通知，其中明确提出了放宽居住落户政策的措施。根据通知，只要是在城镇租赁房屋居住并办理租赁合同备案和居住登记的人员，在房屋租赁期间就可以申请集体户口落户，不需要在青岛拥有合法产权房屋。这一政策措施被视为各大城市吸引人才的“筹码”，同时也释放了城市对人才的善意。然而，我们需要认识到，放开落户限制只是第一步，吸引和留住人才是更大的挑战，这需要城市具备一定的内功修炼水平。

租房落户和买房落户同权吗？

1，我们需要明确的是，租房落户和买房落户的权益是否相同。在当前的政策体系下，买房落户往往享有更多的权益和福利。买房落户通常可以享受到更多的社会保障、教育资源等福利，而租房落户则较为有限。因此，在租房落户和买房落户权益上的差异性是需要我们关注和解决的问题。

2，放开落户限制只是第一步，城市需要更多的措施来吸引和留住人才。对于人才来说，他们选择一个城市不仅仅是看中户籍政策，更关注的是城市的发展潜力、就业机会、生活环境等方方面面。因此，城市需要在这些方面做出改善和提升，才能真正吸引和留住人才。例如，提供更多的创新创业支持政策，建设良好的人文环境和社会氛围，改善城市的基础设施建设等。

3，城市还需要加强公共服务体系建设，提升城市的软实力。公共服务包括教育、医疗、交通等方面，如果一个城市的公共服务体系不健全，人才是不会留下来的。因此，城市需要投入更多的资源来改善公共服务，提高城市的软实力，使其成为一个宜居宜业的城市。

4，城市还需要加强相关政策的宣传和落实，确保政策的落地。政策的宣传可以让更多的人了解到这一优惠政策，从而吸引更多的人才来到城市。同时，政府需要加强政策的落实和监督，确保政策的实施效果。只有政策真正落地，才能真正吸引和留住人才。

综上所述，租房落户和买房落户在权益上存在差异，租房落户需要在吸引和留住人才方面做更多的工作。放开落户限制只是第一步，城市需要通过改善城市环境、加强公共服务体系建设、加强政策宣传和落实等措施来吸引和留住人才。只有城市具备了一定的内功修炼水平，才能真正吸引和留住人才，推动城市的可持续发展。