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[摘要] 缴纳了公积金的职工们,往往有很多却是不懂相关公积金的法律法规的,公积金法律法规到底涉及哪些方面,又可以保障哪些权益,这些都需要我们细细地去研究,一起看这篇文章的启发吧。
缴纳了公积金的职工们,往往有很多却是不懂相关公积金的法律法规的,公积金法律法规到底涉及哪些方面,又可以保障哪些权益,这些都需要我们细细地去研究,一起看这篇文章的启发吧。
一、缴存范围:
(一)国家机关; (二)国有企业、城镇集体企业、外商企业、城镇私营企业、其他城镇企业; (三)事业单位; (四)民办非企业单位; (五)社会团体。
单位应当按时、缴纳足够金额的住房公积金,不得少缴、多缴或者超过规定时间缴存。
单位多缴住房公积金的,管理应当按照法规退回。
缴存住房公积金的确有困难的相关单位,可以按照相关规定申请降低缴纳的比例或者申请缓缴,每次申请期限不超过1年
二、单位办理申请应提交的材料
1、单位办理缓缴或降低比例的申请表; 2、单位职工代表大会或工会表决通过的决议及文件,无职工代表大会或工会的,经全工2/3以上同意证明文件; 3、企业上年度(季度)资产负债表、利润表; 4、上年度的会计师事务所的审计报告; 5、连续两年企业所得税的完税证明; 6、单位缓缴(降低)住房公积金清册; 7、单位补缴住房公积金计划。
三、缴存基数:
职工的月缴存基数为本人上一年度的月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班工资及特殊工资构成。月缴存基数高不得超过县统计局公布的上一年度职工月平均收入的5倍。未超过5倍的,以实际工资为月缴存基数。
四、缴存比例:
1、县财政拨款的县直事业单位,单位缴存比例为5%以内,个人缴存比例为5~20%。
2、非县财政拨款的其他单位,单位和个人的缴存比例为5~20%。省、市驻华单位的缴存比例应先报其主管部门审核。
五、缴存额的计算:
将缴存基数分别以单位和个人×缴存比例。
六、缴存资金的渠道:
单位缴存的由单位筹集;个人缴存的在本人工资中扣除。
七、缴存办法:
由单位统一到市住房公积金管理
八、住房公积金的管理:
1、在承办银行为职工设立个人帐户,支取时经批准赁本人身份证办理。
2、个人帐户余额按人行规定的三个月利率计息。
3、缴存期间,职工退休、辞退、调离本县等或本人建(购)房可以申请支取。
九、参与缴存后的优惠政策:
1、单位和个人所缴存金额,均属职工个人。
2、个人帐户利息存税;缴存额12%以内免征调节税。
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