2018现在公积金跟社保是一张卡吗 社保公积金基数是怎么来算

公积金和社保相信大家都比较了解吧，如果在公司上班的话，公积金和社保都会有一部分是公司帮交的，所以大家必须要对于这方面的问题要了解一番，才能够维护自己的权益，更好的去使用，接下来我们来了解一下2018现在公积金跟社保是一张卡吗？社保公积金基数是怎么来算的？一起来说说吧。

2018现在公积金跟社保是一张卡吗

社保卡和公积金卡并不是同一张卡。社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金。也正是因为社保卡和公积金卡是由两个不同的机构发放的，所以发卡银行也可能不同。

社保公积金基数是怎么来算

工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳通常社保五险基数是一样的，都以养老保险基数作为基数．

基数确定：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300％，下限为上年度社会平均工资60％。北京今年的社保基数是1329（失业，养老，工伤）和1993（医保，生育）．每年3月份核定工资基数，今年的刚刚核完．你说的那个合理．那两个数是保险基数，工资超过这两个数，按工资为基数，工资不到这两个数，以这两个数为基数．如果你是北京的1200元基数或是1260为基数，那么，今年的保险，你的失业，养老，工伤按1329扣你的钱，医保，生育按1993扣你的．你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。公司按1260给你交说明你的工资没有达到社会平均工资，所以按照社会平均工资1260来给你缴纳

新进员工为个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地或社保基数，以或社保基数为缴纳基数

1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22％，个人8％

2、医疗保险：如果缴费比例是9．5％，则单位缴7．5％，个人缴2％，如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销

3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60％，也可以是100％。

4、生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6％

5、失业保险：可以缴纳社平基数60％的百分之三，也可以缴纳社平基数的3％

上面介绍的有关2018现在公积金跟社保是一张卡吗，社保公积金基数是怎么来算的的全部知识，希望可以给大家带来帮助。公积金和社保不是一张可的，社保公积金基数到底是怎么算的？要说到这个算法，那就不得不说你的工资，因为这个算法是根据你的工资多少来算的，是根据社保下限基数。