你知道单位要缴纳多少住房公积金吗？我们一起来学习

很多的朋友对于应该如何缴纳公积金的费用确实糊里糊涂,真心不知道我们到底该怎么做,要交多少?应该交多少?缴纳比例是多少?都不清楚,所以导致会出现一些不必要的麻烦,为了避免这些可以不出现的问题,下面我们就来简单学习一下相关知识。

单位和职工缴存比例低不低于5%,原则上规定不能高于12%(合计缴存的比例为10%至24%),具体的标准要由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳的比例只有低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局的相关《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别要在不超过职工的本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际的缴存的住房公积金,允许在其个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入其个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充公积金,比例为工资总额的8%。两项相加,单向缴存的高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税,那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

需要指出的是,根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商企业,港澳台商企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;4、外国及港澳台商企业和其他经济组织常驻代表机构。