广州拟提高租房分值 引导高学历人员从其他渠道入户

7日起，《广州市来穗人员点制服务管理规定》和实施细则(征求意见稿)在《广州市人民政府》和《广州市来穗人员服务管理局》门户发表，向社会征求意见30天。这项惠民政策目前涉及广州近千万外来人口。
据介绍，2018年7月开始实施的《广州市来穗人员积分制服务管理规定》和实施细则(试行)将于2021年6月30日到期。广州市来穗人员服务管理局作为领导部门，负责组织实施政策调查评价和修订。记者整理发现，本次修订主要进行了5个提高、4个优化。
五个提高。

提高两个合法稳定的比例。在合法稳定住所合法稳定就业指标中，征求意见稿大幅提高持有居住证、合法所有权住所、合法租赁住所或公司宿舍、缴纳社会保险指标分数的广州市缴纳住房公积金，根据参考社会保险分数的租赁合同权要求提高合法租赁住所或公司宿舍分数，缩小租赁差距。
提高社会服务的分数。在社会服务和公益指标中，提高献血、志愿者(义务)指标的分数上限和比例。
提高纳税指标的分数。在纳税情况指标中，考虑到城市经济社会的发展需求，根据中央完善纳税机制的要求，追加了近3个纳税年度连续每年申报纳税和近1个纳税年度申报汇算清算的加分内容，鼓励来穗人员在穗创业纳税，创业成绩优异，向社会贡献明显的人才倾斜。
提高表彰奖的分数。根据国家、省促进退役军人就业创业精神，新增退役军人服务期间立功获奖内容，扩大表彰奖指标垄断面，吸引更多为社会贡献的退役军人在广州就业创业。
提高技能职业的门槛。降低职业资格、技术能力、急需职业和个人从事该行业的加分值，避免部分容易被中介操纵的指标项目，提高学历技能、职业职业门槛，降低考证点考证入口的热情。
四项优化。
优化文化程度的得分。分本科及以上学历由50分调整为30分，引导高学历来穗人员通过其他途径进入广州，确保更多长期合法稳定就业、居住来穗人员通过积分制享受公共服务。
优化年龄得分。年龄指标内容调整为18-40岁统一分数，40岁以后逐年分阶段，进一步平滑分数跨度，避免该指标分数悬崖式下降。
优化创新能力得分。删除外观设计专利发明者指标内容，强调该指标中高新技术企业和新研发机构的分数申请人应从事技术创新和研发工作，明确加分目标群体范围，避免在具体实施中混淆概念。
优化信用惩戒措施。伪造、改造或使用伪造、改造申请资料的，处罚措施修改为自该行为认定日起一年内不纳入积分制服务管理的处罚后再犯的，5年内不纳入积分制服务管理，避免违法、终身处罚，再次违法的，加重处罚。