你知道公积金是什么吗？它的月缴比例是多少呢？

我国早在上世纪九十年代就陆续建立了住房公积金的保障体系，又加上近几年的发展，政府将其纳入“五险一金”之后，住房公积金就更为人们所熟知。但是住房公积金到底是什么呢？它的月缴比例是多少呢？本文将针对这个问题给大家做出相关介绍，希望对大家有一定的帮助。

一、住房公积金到底是什么呢？

住房公积金其实是我国推行的一项住房福利措施，由国家，公司和个人共同承担的积金，主要为解决企业职工住房，购房的问题。

我国早在上世纪末就有了有关事业单位公积金的规定，其中的住房公积金管理条例要求：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商企业、民办非企业单位、社会团体等及其在职职工均需要缴存住房公积金。若是违反本条例的规定，由住房公积金管理责令相关人员限期办理；逾期不办理的，罚１万元以上５万元以下的罚款。

二、公积金月缴比例是多少？

１、概念：

缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是１００元，应缴公积金的系数是３％，那么你的应缴公积金的数额就是３元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

２、缴纳比例的确定：

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，高的是１２％，低一般是５％，以１％为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

３、缴纳比例：

单位及个人的住房公积金缴存比例各为５％－２０％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取１％的整数倍。比如你的基本工资（缴存基数）为２０００，公司及个人的缴存比例都是１０％，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有１８００，有１０％是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存２００元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是２２００，但可以自由支配的钱就只有１８００，公积金里的４００元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

对于住房公积金的月缴比例值得强调的就是每个公司的规定的都是不一样的。比如一些小型企业，如果他们将住房公积金的月缴比例规定的很高，那他们也是没有能力的，但是大致范围应该是在５％－２０％之间。如果你想知道，可以去企业内部问一下。以上就是我提供的内容，望采纳。